doelstellingen
Onze
Roadmap
  • Innovatie

  • Samen organiseren

  • Flexibiliteit

  • Houding en gedrag

  • Digitaal vakmanschap

  • Technologische kansen benutten

Digitale cultuur

  • Betrouwbare besluitvorming

  • Regie en zicht op eigen gegevens

  • Digitale weerbaarheid

  • Actief openbare informatie

  • Grip op informatie

  • Duurzaam toegankelijk

Open, transparant en veilig

  • Digitale en geoptimaliseerde processen

  • Sturing en monitoring

  • Datagedreven werken

  • Een gezonde, duurzame en ondernemende gemeentelijke organisatie

Ons werk optimaliseren

  • Digitale inclusie

  • Participatie

  • Keten samenwerking

  • Delen omgevingsdata

Samen digitaal

Swimlanes
Swimlanes

De kerngroep en adviseurs van de Digitale Transformatie begeleidt de gemeenten Horst aan de Maas en Venray bij deze strategische ontwikkeling. Deze verandering raakt namelijk alle facetten van onze organisaties: onze strategie, processen, cultuur, samenwerkingsvormen en bovenal onze manier van werken en de daarbij behorende vaardigheden van medewerkers. Kortom: digitale transformatie is van ons allemaal.

Om in Horst aan de Maas en Venray digitaal te transformeren, hebben we een roadmap opgesteld. Hier zie je aan welke thema’s aandacht krijgen in onze gemeenten. Daarbij houden we rekening met wetgeving open en digitale overheid (Woo Omgevingswet, Wmebv, enz.), digitale weerbaarheid (veiligheid en privacy), onze informatiehuishouding en grip op informatie.

"Het is een continue verandering van de hele organisatie, gedreven en ondersteund door het toenemende gebruik van digitale technologieën."

Het leven speelt zich steeds meer online af. Aanpassen aan deze nieuwe wereld betekent meebewegen met de kansen die technologie biedt. Om inwoners en bedrijven beter van dienst te zien, benutten we digitale kansen, verwachtingen én de noodzaak van de toenemende digitalisering. Het is een continue verandering van de hele organisatie, gedreven en ondersteund door het toenemende gebruik van digitale technologieën.

Digitale transformatie?
Wat is
  • Digitaal waar het kan, persoonlijk waar het moet

  • In één keer goed

  • Laagdrempelig

  • Inwoner ervaart één gemeente

  • Persoonlijk proactief

  • Afspraak is afspraak

Excellente dienstverlening

Stel ‘m gerust! Neem contact op met je proces- of informatieadviseur voor de actuele status van de projecten. Weet je niet wie dit is? Informeer dan bij je teammanager.

Heb je
een vraag?
Digitale transformatie?
Wat is
  • Innovatie

  • Samen organiseren

  • Flexibiliteit

  • Houding en gedrag

  • Digitaal vakmanschap

  • Technologische kansen benutten

Digitale cultuur

  • Digitale en geoptimaliseerde processen

  • Sturing en monitoring

  • Datagedreven werken

  • Een gezonde, duurzame en ondernemende gemeentelijke organisatie

Ons werk optimaliseren

  • Betrouwbare besluitvorming

  • Regie en zicht op eigen gegevens

  • Digitale weerbaarheid

  • Actief openbare informatie

  • Grip op informatie

  • Duurzaam toegankelijk

Open, transparant en veilig

Om in Horst aan de Maas en Venray digitaal te transformeren, hebben we een roadmap opgesteld. Hier zie je aan welke thema’s aandacht krijgen in onze gemeenten. Daarbij houden we rekening met wetgeving open en digitale overheid (Woo Omgevingswet, Wmebv, enz.), digitale weerbaarheid (veiligheid en privacy), onze informatiehuishouding en grip op informatie.

  • Digitale inclusie

  • Participatie

  • Keten samenwerking

  • Delen omgevingsdata

Samen digitaal

Roadmap
  • Digitaal waar het kan, persoonlijk waar het moet

  • In één keer goed

  • Laagdrempelig

  • Inwoner ervaart één gemeente

  • Persoonlijk proactief

  • Afspraak is afspraak

Excellente dienstverlening

doelstellingen
Onze

De kerngroep en adviseurs van de Digitale Transformatie begeleidt de gemeenten Horst aan de Maas en Venray bij deze strategische ontwikkeling. Deze verandering raakt namelijk alle facetten van onze organisaties: onze strategie, processen, cultuur, samenwerkingsvormen en bovenal onze manier van werken en de daarbij behorende vaardigheden van medewerkers. Kortom: digitale transformatie is van ons allemaal.

Het leven speelt zich steeds meer online af. Aanpassen aan deze nieuwe wereld betekent meebewegen met de kansen die technologie biedt. Om inwoners en bedrijven beter van dienst te zien, benutten we digitale kansen, verwachtingen én de noodzaak van de toenemende digitalisering. Het is een continue verandering van de hele organisatie, gedreven en ondersteund door het toenemende gebruik van digitale technologieën.

"Het is een continue verandering van de hele organisatie, gedreven en ondersteund door het toenemende gebruik van digitale technologieën."

Stel ‘m gerust! Neem contact op met je proces- of informatieadviseur voor de actuele status van de projecten. Weet je niet wie dit is? Informeer dan bij je teammanager.

Heb je
een vraag?